İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkiden doğan hak ve yükümlülükleri düzenler.
Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacakları, işe iade, iş kazaları ve zorunlu arabuluculuk süreci bu alanda en sık karşılaşılan konulardır.
İş sözleşmesi, bordrolar, banka kayıtları ve işten ayrılışa ilişkin yazışmalar, başvurunuzun değerlendirilmesinde önemli belgelerdir.
Tüm hizmetler